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活力從改良中迸發

时间:2019-05-07 11:59

   

採棉機在新疆生產建設兵團第六師芳草湖農場的棉田裡採收棉花。多明忠攝

“讓企業去做經營的事,團場為發展創優環境、搞好服務。” 新湖農場黨委書記、政委張靜說,“改良后,我們將更多精神放到做好民生實事上,著力協調好企業、職工、市場之間的關系。”

(責編:楊睿、韓婷)

長期以來,地皮承包期限不牢靠,作物種植、農產品銷售等都是由團場連隊來拍板,職工盼著地皮承包期限牢靠下來,種什麼、怎麼種、農產品賣給誰能夠本身說了算。

新湖農場一連職工王冬玲說,本年種的棉花,每畝純掙了1000元,要按以往的統供統銷,最多不會超過600元。

據介紹,一〇五團本年種植棉花10.7萬畝,今朝採收事情全面結束,最高單產達460公斤。番茄、西甜瓜、桃子也喜獲豐收。在團場綜合配套改良后的第一年,職工干勁十足、信心滿滿,連隊“兩委”成員轉變觀念、注重引導,各人心往一處想,勁兒往一處使,迎來改良后第一個豐收年。

強化市場主體意識

“我家的桃子豐收了,每公斤賣到20元,純掙了15萬元,把前幾年種甜瓜虧損的都補齊了。”一〇五團六連職工路玉青打了個大度的翻身仗。

“現在有事連隊‘兩委’會主動和職工磋商了,服務本领、服務意識比以前提高了。”這是改良后職工群眾的普遍心聲。

路玉青伉俪倆1995年從甘肅省來到一〇五團,一直在連隊種地,好的年份掙個幾萬元,差的時候還要賠錢。2015年,他插手了科創水果種植專業相助社,承包了20畝大雪桃,本年已經到了盛果期。路玉青說,“本年把欠款還清了,來年要乘著改良的東風,擼起袖子加油干,爭取豐產又豐收。”

改良后,師市改變連隊干部一直由上級委派調任的做法, 千赢国际娱乐官网,打消連隊打点人員干部身份,14個團場193個連隊“兩委”全部進行了選舉,解決了連隊運轉機關化的問題,創立了連隊民主打点新體制,成立連隊打点委員會和連務監督委員會,使團場連隊黨組織統攬全局、協調各方的浸染获得顯著發揮,基層黨支部的戰斗堡壘浸染明顯增強。

废除基層事情症結

本年,六師五家渠市成立地皮所有權在團場、承包權在職工、地皮經營權可以流轉的“三權分置”機制,激發地皮要素活力,實行職工身份地確權頒証,千赢国际,給廣大職工吃了“放心丸”。

“本年,我種的甜瓜7月初就被河北客商以每畝3700元的價格預訂了,掙了18萬元。”本年58歲的一〇五團職工彭國香說起改良顯得異常興奮。

“通過改良,強化了職工權利義務相統一,實現了以地養人、引人、育兵,從制度上穩定了農牧一線職工隊伍,職工群眾對連隊‘兩委’的滿意度信任度顯著晋升,團場連隊農業生產力程度也获得極大提高。”六師五家渠市黨委書記、政委齊新平說。

活力從改善中迸發

“兵團黨委堅決貫徹落實以習近平同志為焦点的黨中央決策陈设,勇於擔當負責,堅持刀刃向內,全力打好以團場綜合配套改良為‘重頭戲’的改良攻堅戰,使兵團的組織優勢和動員本领明顯增強,團場連隊的看家本領明顯晋升,職工群眾获得的實惠明顯增多。”新疆生產建設兵團黨委改良辦有關負責同志說。

“棉花收完了,錢也拿得手了。我是一個兵,去年底團場給我確權身份地,這既是我的自主經營田,也是法定民兵義務田。”來自共青團農場的民兵戶文顯說,“身份地確權頒証,給我們吃了‘放心丸’,參加民兵訓練、巡邏執勤都是職責地址。”

“根除弊政、冲破藩籬、讓利於民,激發了職工參與改良的積極性。”芳草湖農場黨委書記、政委閆河江說,“團場改良始終堅持以職工為中心,真正讓職工本身說了算,讓職工获得改良的紅利。”

“本年,我拿上了國有農用地承包經營權証,承包期一直到我的退休時間。”芳草湖農場22連職工庄菊艷說,“再也不消擔心每年調來換去了,我也舍得往地裡投入了。”

(人民日報 2018年12月20日 17 版)

冲破連隊干部录用制,讓職工本身選舉心中的當家人,讓連隊打点人員真正把心思放在服務職工上。通過改良,連隊打点人員的擔當意識、群眾觀念、服務意識、法治觀念明顯增強。


11月1日,在六師五家渠市民兵訓練場上,基干民兵正在進行射擊訓練。操作農閑季節練兵已經成為各團場的慣例。

全面打消“五統一”,不搞行政干預,徹底改變師團連大包大攬的行政呼吁式打点方法,讓職工成為市場經營主體,讓新型農工相助社成為引領職工整富的“領頭羊”。

維穩戍邊是黨中央賦予兵團的職責使命,是兵團的看家本領。以強化維穩戍邊看家本領為基础出發點和落腳點,是團場綜合配套改良最顯著、最關鍵、最基础的改良目標。

活力從改善中迸發

團場綜合配套改良是團場一次脫胎換骨、涉及深層次好处和抵牾的改良,與地皮旦夕相處的連隊職工有著切身感觉。

“改良后,價格公平、扣雜公道、兌付及時,這給我們植棉戶帶來了實惠。”10月20日,新疆生產建設兵團第六師新湖農場九連職工杜小班交完了本年最后一車棉花,便開始算起了收入賬:棉花畝產380公斤,撤除本钱,每畝可純掙1000多元。

2017年,兵團黨委確定六師五家渠市為兵團整師推進團場綜合配套改良試點。一年多來,該師市以政企、政資、政事、政社四分開為主線,扎實推進試點事情,從基础上激發了團場連隊的活力。

“地皮確權后,我們通過連隊把地皮流轉給了其他職工經營,純收入3萬元。”一〇三團十三連職工王進祥說,“地皮流轉后,我們兩口子在外面打工,每月工資8000多元。”

“本年是職工真正成為市場主體的第一年,棉花收購價格、水雜扣除和兌現等是職工最為關心的問題。”新疆准噶爾棉麻公司一〇六團分公司負責人俞東強說,“天天的收購價都是公開的,團場、公司和連隊‘兩委’現場監督驗花、扣雜、計價、結算全過程。”

增強兵團看家本領

“現在連隊打点人員比以前更貼心了,隻要在他們本领范圍之內,都會盡量幫助我們解決。”軍戶農場六連職工陳桂山深有感觸,“本年7月初,我種植的制種玉米要進行抽雄,一時間找不到勞動力。連隊‘兩委’幫我從呼圖壁縣、昌吉市等地找了30多人,3天時間就完成抽雄,保証了種子質量不受影響。”

冲破農墾企業打点體制是團場改良的關鍵點,打消了團場的企業法人資格,所有團辦企業全部门類劃歸六師五家渠市國資公司或相關集團,徹底實現了政資政企分開,團場真正有了“政”的職能。

順應職工群眾期盼

“我們在阿拉爾聯系了三台採棉機,9月初就簽訂了採收条约,職工每畝預付20元訂金。”一〇五團七連黨支部書記劉克貴說,“改良后,連隊‘兩委’就是為職工做好服務。早在7月份,我們就著手准備,專門召開職工大會征求意見,最后,職工一致決定由‘兩委’出头聯系。”

落實“地皮、職工、民兵”三位一體機制,把職工享怀孕份地的權利和推行民兵的義務聯系起來,既解決了廣大職工的好处問題,調動職工群眾的積極性,釋放了活力,又保証了維穩戍邊職責使命的推行,增強了組織優勢和動員本领。

原標題:活力從改良中迸發

改良后,師團強化了市場監管,打擊涉農企業拖欠農工兌現款行為,強化了對農工好处的維護。2017年,引導涉農企業為農工預付棉花、番茄等大宗農產品收購款近5億元,2018年墊付農資款2.4億元,大大改进了職工與企業的關系。

棉花是六師五家渠市農業主導產業,種植面積近200萬畝,過去,團場實行大包大攬的農業生產打点方法,職工種什麼,買誰的農資,用誰來服務,產品賣給誰都由團場說了算,加上棉花收購價由師團自定,扣雜由各團場軋花廠把握,市場風險由職工本身承擔……凡此種種,挫傷了農工承包積極性,减弱了兵團維穩戍邊根本,深化兵團改良勢在必行。

“現在,職工參加民兵訓練的積極性很是高,外出務工人員都主動回到連隊要求推行民兵義務、參加訓練執勤,并且民兵集結速度更快了。”共青團農場黨委書記、政委邊麗娟說。

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